第17回：インタビュー
大手セキュリティ企業　TL
鶴見さん（仮名）

ヒューマネテックの派遣社員として活躍している方に、求人案件と実際業務の実態や、働いてみての本音をうかがう、ヒューマネテック派遣社員の実態・本音インタビュー。

第17回は、開発管理リーダーとして業務に携わる鶴見さん（仮名）です。

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ヒューマネテックに応募された際の求人内容についてお聞かせください。

ー何の職種の求人でしたか？

認証・認可システム導入プロジェクトの、開発管理リーダーの求人でした。

ーどのような企業への派遣でしたか？

派遣先は、大手セキュリティ企業でした。

ーどのような業務の募集でしたか？

アプリケーション側のリーダ業務に関する募集でした。

ーどんな知識・技術・経験が求められましたか？

認証・認可に関する知識、Javaに関する知識、リーダー経験が求められました。

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現在（実際）の業務についてお聞かせください。

ー具体的にはどのような業務でしたか？

開発側のテスト確認、顧客側でのテスト支援、顧客問合せ管理、保守運用管理などを支援する業務でした。また、リリース計画資料なども準備しました。

ーどのような製品の、どんな具体作業に携わりましたか？

認証システムの開発と運用保守に携わりました。

ー現場ではどのような管理ツールを使用しましたか？

Redmineでチケット管理をしていました。コミュニケーションはWebEx、Chatworkを利用しました。

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実際にやってみて苦労した事や大変だった点についてお聞かせください。

ーどのような課題がありましたか？

システム導入の時に、エラーが発生してしまい、その原因を特定するのが大変でした。

ー課題に対してどのように取り組まれましたか？

テストパターンを見直し、さらに影響箇所について洗い出しを行いました。

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実際にやってみてやりがいを感じた事や面白みを感じた点についてお聞かせください。

ーどのような成果がありましたか？

認証・認可システムや付随する業務知識がつきました。

ーそれによってどのような経験が得られましたか？

規模的に大きなシステムだったので、本番環境でしか発生しにくい問題について経験ができました。

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求人案件を通じての感想をお聞かせください。

ー案件を通じて成長した（スキル、キャリアアップ）と感じる事はありますか？

認証・認可の分野に関してスキルアップができたと思います。

ー具体的には何が得られたと感じましたか？

認証・認可での課題等が理解できたと思います。

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ヒューマネテックで働いている感想についてお聞かせください。

ーヒューマネテックに決めた理由はなんですか？

興味ある案件をご紹介頂いたことがきっかけでした。

ー今もヒューマネテックを継続して働いている理由はなんですか？

継続的に自分に適した案件を紹介頂けているので、継続しています。

ーヒューマネテックで実際に働いてみた上での満足度を教えて下さい。

※5段階評価でお応えください。
（ 5：大変満足、4：満足、3：どちらとも言えない、2：やや不満、1：不満）

４：満足

ーその満足度評価となった理由をお聞かせください。

自分に適した案件をしっかり紹介頂けるので満足度に繋がってます。